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    南鋼股份榮獲全國五一勞動獎狀
    發布時間:2022/4/29  發布者:bxl   點擊次數:1375

    4月28日,中華全國總工會召開2022年慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會,南京鋼鐵股份有限公司榮獲全國五一勞動獎狀。

    始終堅守創新在高質量發展全局中的核心地位,以鋼鐵報國、鋼鐵強國為初心和使命。南鋼,成立于1958年,是國家第二個“五年計劃”戰略布局的骨干鋼鐵企業、江蘇鋼鐵工業搖籃、中國鋼鐵工業協會副會長單位、國家高新技術企業、國家知識產權示范企業、國家級綠色工廠、智能制造標桿企業、工業互聯網試點示范企業、國家級綠色設計產品、工業強基項目、制造業單項冠軍、行業能效領跑者、江蘇省創新型企業、中國鋼鐵企業綜合競爭力A+級企業(最高等級)、中國卓越鋼鐵企業國際影響力品牌,四獲國家科技進步獎。

    南鋼積極貫徹新發展理念,以高質量黨建引領企業高質量發展,推進C2M生態圈的黨建聯盟建設,打造混合所有制企業黨建標桿,致力打造創新驅動、數字化轉型及新產業裂變三條乘長曲線,構建“金屬新材料+戰略新興產業”“雙主業”相互賦能的復合產業鏈生態系統。在鋼鐵產業重點打造世界一流的中厚板精品基地和國內一流的特鋼精品基地、復合材料基地等;新興產業著力拓展產業互聯網、智能制造、能源環保、新型材料、產業鏈延伸等領域,建設全球化的印尼焦炭基地。南鋼位居世界鋼企技術競爭力第12位,中國企業500強第145位、中國制造業500強第58位、中國戰略新興領軍企業100強第80位、南京市制造業企業榜首。

    南鋼大力弘揚新時代的創新精神,立志以數智改變世界。成立了數字應用研究院和智能制造專家委員會,打造工業互聯網平臺+數據治理“雙輪驅動”的領先架構,率先建成鋼鐵行業首個集群式一體化智慧運營中心,融合六條數字工廠示范線、實現橫向到邊、縱向到底的多專業、多領域高效協同、輔助決策,形成以“產業大腦+未來工廠”全息場景一體化的智造、經營和生態決策中心,構成南鋼運營管理的“工業大腦”。南鋼率先成功打造了專業加工高等級耐磨鋼配件的JIT+C2M智能工廠,實現全工序智能協同,全球化定制配送,被工信部評為2021年度智能制造試點示范工廠。

    南鋼建立了“2+3+5+N”全球、國家級、省級和企業級高端研發平臺體系,聚焦前沿技術、關鍵共性技術,累計開展360余項產學研合作。近年來,南鋼先后承擔國家項目40項,其中“863”計劃1項、國家重點研發計劃9項、工業強基3項,以及國家級綠色設計產品、制造業單項冠軍、行業能效領跑者、增強核心競爭力產品;獲各類科學技術獎77項,其中省部級以上科學技術獎52項,國家科技進步獎4項;主持和參與制定國家標準、行業標準及團體標準72項,獲得2900多項授權專利;123個產品達到國際領先或先進水平,在大厚度止裂鋼、超寬超薄超高強鋼等領域,解決制約我國高端制造業發展“卡脖子”技術和產品70余項。

    挺鋼鐵脊梁,鑄強國之基。南鋼優勢產品成功應用于可燃冰開采“藍鯨一號”、第三代核電示范工程“華龍一號”、免涂裝耐候鋼橋——川藏鐵路藏木雅魯藏布江特大橋、“雪游龍”“雪如意”“雪飛燕”等北京冬奧場館、千島湖引水工程、中國首制郵輪、多個液化天然氣儲備項目、中國高鐵線路、工程機械等多項大國重器及重點工程,成功應用于俄羅斯北極亞馬爾天然氣項目、卡塔爾足球世界杯體育場館、克羅地亞佩列沙茨跨海大橋、中俄黑河大橋等“一帶一路”重大項目工程。

    責任在心,擔當在肩。南鋼牢記囑托、感恩奮進,扛穩抓牢脫貧攻堅、鄉村振興、社會責任、共同富裕等政治責任,在企業內部不斷提高職工收入和福利待遇水平。南鋼長期堅持共創共享文化,建立完善全員合伙人模式,積極實施利潤分成、股權激勵,打造利益共同體、事業共同體與命運共同體。配套多元化職位體系的激勵機制:一體化的基本薪酬、多元化的激勵手段、短中期相結合,實行全員合伙、效益分成的共創共享分配機制。南鋼完成了包括職位體系改革和薪酬體系改革在內的“職級薪酬改革”,為各類人才提供了發展空間,職工收入保持較高水平。

    南鋼倡導“幸福南鋼,健康生活”理念,堅持以職工為中心,圍繞職工最關心、最現實的利益問題,把送溫暖、金秋助學、職工大病救助、精準幫扶等工作常態化、長效化。擴建職工文化體育設施,職工文體聯以文體“百冠賽”為載體,常年堅持組織活動,做到“人人有愛好,周周有活動、月月有賽事”;設立退休職工協會的同時,堅持參與全國鄉村醫生健康幫扶計劃、參與周邊社區建設、關愛社會弱勢群體,資助地方體育文化事業發展等社會公益事業。新冠疫情發生后,先后多次向疫區、海內外捐贈1600多萬元防疫物資,河南發生洪災后捐贈1000萬元抗洪救災物資。建設南鋼黨建陳列館、南京鋼鐵博物館、霸王山紀念館、濱江濕地生態園,擴建南鋼幸福街區,企業成為國家級綠色工廠、江蘇省工業旅游示范區、南京紅色旅游精品線路。

    企業高質量發展,關鍵在于創新驅動、突破在于數智變革、路徑在于雙主業發展、標志在于綠色低碳、內涵在于人文生態。站在“十四五”開局的新起點,南鋼秉承“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”的企業愿景,堅持“智聯價值,讓制造更加美好,讓工業更有力量”,厚植紅色基因、創新基因、客戶基因、數字基因、生態基因。推進企業創新發展、綠色發展、數智發展、新產業發展,確立“綠色、智慧、人文、高科技”高質量發展四大特征,踐行綠色發展戰略,發布了“碳十條”行動綱要,提出提高碳效率、碳捕集、用料多元化、智造賦能低碳、綠色鋼材消費及富氫低碳煉鐵等低碳發展技術路線,從能效提升、綠色能源、綠色物流、綠色產品、技術突破等十個方面打出“組合拳”。“十三五”以來,南鋼累計投資100多億元實施綠色發展、環境提升,著力建設具有全球競爭力的高科技產業集團、世界頭部企業,以及綠色智慧發展、產城融合的典范和美好生活的家園,立志成為鋼鐵行業轉型發展的引領者,做世界級智能化工業脊梁。

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